继“十三五”对职业技能培训大规模开展后，“十四五”提出了新的举措，要完善终身职业技能培训制度，咱们技能人员要树立终身学习的目标，正所谓“活到老，学到老”

那么对于职业技能培训有哪些创新，又是哪些跟我们息息相关？

01

职业技能培训信息化建设

加快推进职业技能培训实名制管理工作，建立以社会保障卡为载体的劳动者终身职业技能培训电子档案。实现培训对象实名认证，探索通过社会保障卡缴纳职业技能培训费和领取补贴费

02

建立健全职业培训工作多元化、多层次标准框架体系

围绕新经济、新模式、新业态和急需紧缺职业，加快新职业发布及国家职业标准开发，动态修订完善国家职业标准。建立健全由职业标准、评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接、国际可比的职业标准体系

03

拓宽技术工人职业发展通道

促进技术工人成长，完善职业发展通道，形成纵向有阶梯、横向可贯通的人才发展路径。鼓励企业设立首席技师、特级技师等，提升技术工人职业发展空间。扩大技能人才与专业技术人才职业发展贯通领域，推动融合发展

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素材来源：东南社区