南京职称论文是员工工作业绩，工作水平的证明文件之一，是进行加薪和职称晋升的必要文件，同时也是评审职称的硬性指标等，由于职称评审比较繁琐，很多朋友都喜欢南京职称代办的形式办理，比较省心省事，今天就给大家具体介绍下南京职称论文撰写注意事项有哪些。

　　1、南京职称论文的撰写，要严格按照学术论文的风格进行撰写，字数不要太短，也不要太长，通常来说，如果是发表在核心刊物的话，字数要在六千字以上;如果是发表在国家级刊物上的话，字数要在四千字以上。

　　2、如果是单纯的南京职称论文撰写，还要考虑迎合刊物的要求和栏目，这样才能和当前的科研方向保持一致，紧跟时代的步伐。

　　3、论文的观点不能太偏，这个也是南京职称论文撰写比较重要的一点。

　　4、结构要严谨，语言要确切，表达要简明，一定要按照逻辑顺序去安排，注意摘要先写什么，后写什么，并注意句子之间要互相呼应，上下连贯。

　　5、摘要不要使用长句，要力求简洁，每句话的意思要说清楚，不能太笼统和空泛，也不要有含混之词，而且摘要中，也不要写本学科领域已经成为常识的内容，也不要在引言中出现的内容，写入到摘要中，更不要对论文内容做评价和解释。

　　6、不要使用第一或第二人称进行撰写，不要使用第三人称，并且要用规范化的名词术语，不要随意乱用，也不要用化学结构式和数学公式，也不要出现表格和插图。

　　南京职称论文撰写一定要严谨，尤其是在撰写科技类的论文时，还要注意使用正确的标点符号和语言文字，这个在写摘要的时候也一定要注意。另外，有需要南京职称代办的朋友，可以咨询南京职称评定网-东南学院。